SGK verilerine göre 2026 yılında uygulaması devam eden 14 sigorta primi teşviki bulunmaktadır; bunların 13’ü işçi (4/a) çalıştıran işyerlerine, 1’i Bağ-Kur (4/b) sigortalılarına yöneliktir.
İşverenlere yönelik teşvikler
| Teşvik | Özet | Dayanak |
|---|---|---|
| 2 puanlık prim indirimi | Özel sektör işverenlerinin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren hissesinin 2 puanı (imalat sektöründe 5 puanı) Hazinece karşılanır. | 5510 md. 81/1-ı |
| Asgari ücret desteği | 2026 yılında şartları sağlayan işverenlere, bildirilen her prim günü için 42,33 TL (aylık 1.270 TL) prim borcundan mahsup edilir. | 5510 geçici md. 112 |
| Genç, kadın ve mesleki belgeli istihdamı | 31.12.2026’ya kadar ilave olarak işe alınan 18 yaş üstü işsizler için işveren hissesinin tamamı, kişinin durumuna göre 6 ila 54 ay İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. | 4447 geçici md. 10 |
| Engelli istihdamı | Engelli sigortalılar için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan işveren hissesinin tamamı Hazinece karşılanır. | 4857 md. 30 |
| İşsizlik ödeneği alanların istihdamı | İşsizlik ödeneği alan kişi ilave olarak işe alınırsa, ödenek süresi boyunca uzun vadeli sigorta ve genel sağlık sigortası primlerinin tamamı Fondan karşılanır. | 4447 md. 50/5 |
| Yatırım teşvik belgeli yatırımlar | Teşvik belgeli yatırımlarda istihdam edilenlerin primlerinde, bölgesine göre işveren hissesinin yarısı ile tamamı arasında, 6. bölgede sigortalı hissesi dahil destek sağlanır. | 5510 ek md. 2 |
| Ar-Ge ve tasarım | Ar-Ge, tasarım ve destek personeli ile teknoparklarda gelir vergisinden istisna personelin işveren hissesinin yarısı 31.12.2028’e kadar Hazinece karşılanır. | 5746 md. 3 |
| Kültür yatırımları ve girişimleri | Kültür yatırım belgeli işyerlerinde işveren hissesinin %50’si 3 yıl, kültür girişim belgeli işyerlerinde %25’i 7 yıl Kültür ve Turizm Bakanlığınca karşılanır. | 5225 md. 5 |
| Sosyal yardım alanların istihdamı | Düzenli sosyal yardım alan hanelerden ilave olarak işe alınan İŞKUR kayıtlı işsizler için işveren hissesinin tamamı 1 yıl süreyle karşılanır. | 3294 ek md. 5 |
| Sosyal hizmetlerden yararlananların istihdamı | 2828 sayılı Kanun kapsamındaki hak sahiplerinin istihdamında sigortalı ve işveren hisselerinin tamamı 5 yıl süreyle Hazinece karşılanır. | 2828 ek md. 1 |
| Yurt dışına götürülen sigortalılar | Yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen sigortalıların genel sağlık sigortası işveren hissesinin 5 puanı Hazinece karşılanır. | 5510 md. 81/1-i |
| Çok tehlikeli işyerlerinde işsizlik primi | Çok tehlikeli sınıfta 10’dan fazla çalışanı olup 3 yıl ölümlü veya sürekli iş göremezlikli kaza yaşanmayan işyerlerinde işsizlik sigortası işveren payı 3 yıl süreyle %1 uygulanır. | 4447 ek md. 4 |
| İş sağlığı ve güvenliği desteği | 10’dan az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerine, İSG hizmet giderleri için sigortalı başına günlük brüt asgari ücretin %1,4’ü veya %1,6’sı ödenir. | 6331 md. 7 |
Bağ-Kur sigortalılarına yönelik teşvik
| Teşvik | Özet | Dayanak |
|---|---|---|
| 4/b 5 puanlık indirim | Primlerini süresinde ödeyen ve borcu bulunmayan Bağ-Kur sigortalılarının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası priminin 5 puanı Hazinece karşılanır. | 5510 md. 81/1-j |
Dönemsel destek
| Destek | Özet | Dayanak |
|---|---|---|
| Turizm sektörü prim desteği | Turizm işletme belgeli konaklama tesislerine 2026 Mayıs–Aralık döneminde prim günü başına 116,67 TL prim borcundan mahsup edilerek destek sağlanır. | 7590 sayılı Kanun |
Ortak şartlar
Teşviklerin çoğundan yararlanmak için muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin ve primlerin süresinde verilip ödenmesi, SGK’ya borç bulunmaması (yapılandırılmış borçlar hariç) ve kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması gerekir.
Teşvik oranları, süreleri ve yeni düzenlemeler sık değiştiğinden uygulama öncesinde SGK’nın güncel genelge ve duyurularını kontrol ediniz.
Kaynak
- Sosyal Güvenlik Kurumu, Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü, Sigorta Primi Teşvikleri 2026
Mevzuat dayanağı: SGK Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü, Sigorta Primi Teşvikleri 2026
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır ve belirtilen güncelleme tarihindeki mevzuata göre hazırlanmıştır. Tutarlar, oranlar ve süreler değişebilir; somut durumunuz için mevzuatın güncel hâlini kontrol ediniz.
Yorumlar
Bu yazıya henüz yorum yapılmadı. Soru veya katkınızı aşağıdan iletebilirsiniz.